02':25'' 326 0 قوانین چگونه درخواست کردن کانال :قوانین درخواست را بیاموزید که انسان های موفق از این قوانین بخوبی استفاده می کنند برگرفته از کتاب محرک موفقیت 02':56'' 13199 0 مدیریت از نوع ژاپنی کانال :نام این مرد هاروکا ایشیماتسو است او مدیرعامل ژاپن ایرلاینز است یکی از ده ایرلاین برتر برای اینکه کارمندان شرکتش اخراج نشوند حقوق خودش را کاهش سال 2007 تابحال حقوق او حتی کمتر از حقوق خلبان های زیردستش با اتوبوس به سر کار می نهار او مثل بقیه کارمندان در صف کافه تریا می دفتر کار ندارد میزش در سالن کنار بقیه کارمندان است 19':07'' 9331 0 منظورتان را بگوييد! کانال :در این قسمت مدیران یاد می گیرند که منظورشان هر چیزی که باشد با صراحت بیان کنندو 22':15'' 2140 0 بحران کانال :در این قسمت از جانب لی حرف هایی در روز نامه منتشر شده که شرکت را دچار بحران کرده است و مدیران 23':33'' 2390 0 ارزشيابي مديران کانال :در این قسمت مسئولیت ارزشیابی مدیران بخش ها را به لی می سپارند و 22':37'' 2792 0 پرسش و پاسخ کانال :در این قسمت دکتر جان وود جلسه ی پرسش و پاسخی را ترتیب داده و همه را به این جلسه دعوت کرده است 24':27'' 6124 0 يك صندلي خالي کانال :در این جلسه مدیران تصمیم می گیرند که چه نیرو هایی را تعدیل کنندو 21':05'' 1654 0 پروژه ي 2000 کانال :در این جلسه ی مدیران جان وود در مورد پروژه ی 2000 صحبت می کند و اما ابتدا نظر افراد را می خواهد و 21':23'' 1797 0 مناقصه کانال :در این جلسه ی مدیران سه روز تا انجام مناقصه شرکت فرصت است و مدیران باید 22':05'' 1456 0 مربي کانال :در این قسمت جان وود نقش داشتن مربی لایق و استفاده از تجربه های دیگران را در مدیریت بهتر برای مدیران شرکت تفهیم می کند 22':39'' 1746 0 گزارش محرمانه کانال :در این قسمت بازرسان شرکت گزارش هایی را از نحوه عملکرد مدیران بخش های مختلف شرکت تهیه کرده اند و انتقادات لاز م را در مورد آنها در آن گزارش لحاظ کرده اند و 19':24'' 15063 0 20 گام به سوي مديريت برتر کانال :فیلم 20 گام به سوی مدیریت برتر داستان یک شرکت نرم افزار است که دکتر جان وود به سمت مدیریت موقت آن منسوب می شود و سعی دارد با آموزش های لازم مدیران بخش های مختلف شرکت را به مدیرانی موفق تبدیل کند و در نهایت از بین آنها مدیر دائم شرکت را انتخاب کند
